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La/le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Elle/il assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence, des conventions collectives, de la législation... Le/la gestionnaire de paie extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service de ressources humaines.
Cet emploi/métier est accessible avec des connaissances en secrétariat, comptabilité/gestion, informatique de gestion, etc. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) et de logiciels de comptabilité/gestion est souhaitée.
Assistant·e ressources humaines, Technicien·ne de paie, Comptable spécialisé·e paie, Responsable rémunération, Comptable, Chargé·e de mission RH
Ce Titre Professionnel est composé de 2 modules CCP (Certificat de Compétences Professionnelles) pouvant être validés séparément :
1/ Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
2/ Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Nous vous accompagnons individuellement pour le montage de votre dossier financier (CPF, organismes financeurs ou encore auto-financement).
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Formation intensive en présentiel sur 12 mois.
Alternance et Initial
CPF - Transition pro - Alternance
Titre RNCP - Niveau BAC +2
Tout public
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